《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决办法的专业游戏课程,通过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决办法。
《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一,参训学员分成多支探险队之后,每队都会得到相同的预备金,用于买水、食物、指南针、帐篷灯物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于您的选择……
团队组建:将所有成员进行适当的分组,每个队伍按要求选出CEO、CFO、COO、CMO、CIO等团队角色,在后续活动里赋予对应的任务目标。
规则讲解:培训师讲解活动目标与每个角色的分工,各队伍领取初始物资,熟悉活动道具、地图等信息资料。
决策执行:如何用有限的资源获取最大收益,并成功走出沙漠,需要团队成员做好角色内的工作,共同的策划与计算。
总结分享:团队价值、目标的设定、组织运作与沟通、领导决策都是我们需要深刻反思的地方,从不同的点来分享我们做这些动作的动机,如何能将理论运用到生活工作中。
1、提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求卓越的理念;
2、提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;
3、为项目 管理、运营管理服务;
4、提升学员项目管理能力,提升学员通过PDCA流程持续改进的能力;
5、提高学员团队协作、群体决策能力;
6、进一步明确资源的定义,提高学员资源配置能力;
理清行动和产出的关系,学会“how to work smarter,not harder”;
7、提升学员变化管理能力、危机处理能力。
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