逐鹿中原是一个竞争类项目，敌我双方于黑暗中激战，地面上布满地雷，士兵无法辨认，场外的首领、军师和大使配合，运用各种原始的通信手段，指挥作战。参与作战的各路诸侯，只为抢夺宝藏，展开一场生死之战......

在很多的公司内部，团队的领导层在看不到队员们的工作状态，摸不到现在的工作进度下，无法清晰的了解到整个工作的进展，中层管理在汇报工作进展时无法组织有效的沟通表述，没有办法明确的传达现在的工作状态，执行层无法领会领导层的指令，无法进行接下来的工作。同时，对于管理者来说，无为而治也会使得众多基层员工无所适从甚至盲目行动，对企业造成伤害。
“逐鹿中原”团建项目的设计原则正是为了更加直观的模拟这些真实的工作现场，让大家通过游戏形式的体验，触发更深入的思考，并在过程中持续的优化整个作战策略和执行方式。

1、各个职能部门的相互配合，合作与成功分享；
2、增进团队成员之间的相互信任与理解，强化团队合作共赢理念；
3、培养积极的集体氛围，增强企业团队凝聚力；
4、团队成员员间的沟通、协作及团队危机意识；
5、团队在面对市场变化时有效转型，从被动等待机会转向主动寻求机会；
6、不断适应变化的市场规则，突破思维定式。