年关将至，你是不是还在为年会筹划而苦恼呢？每年都举办，是不是已经想不出有创意的年会主题了？公司想要完美举办一次年会团建，必须要老板和HR们全身心投入年会团建策划中，这让工作本就繁重的老板和HR们头疼。那么年会团建活动要选哪些团建项目才能做一场完美的年会呢？别担心，今天小锐为各位老板和HR们推荐一些热门的年会团建主题，让你的年会与众不同！

年会盛典：年会互动形式多种多样，踩气球/美食五子棋/红鲤鱼绿鲤鱼/红包与抽奖，或者可以组织公司内部编排节目独唱、合唱、相声小品、舞蹈、小剧本等等。

游园年会：主要在春节前举办，凸显节日气氛，活动现场以“摊位巡游”的方式，让大家参与其中的项目，项目形式简单但内容丰富，既有轻松搞笑的现场秀，也有益智开发类的猜字谜等活动，多种多样。带大家一起追寻回忆年味，一起感受游园的氛围。

滑雪运动：公司同事们在辛苦了一年后，到大自然的怀抱中，穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄，戴上帽子和手套，到户外去，我们一起滑雪!欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声，整个冰雪世界都会被我们的激情融化，被我们的热情融化!最后在冰雪和蓝天的背景下合影，这将是个令人难忘的年会活动！

泡温泉：森林氧吧、温泉热汤，仿佛提前将我们带到春天。置身其中可以让您全身心享受大自然的安宁、洗涤心灵的尘埃、忘却生活中的困倦、启迪人生的乐趣，切身感受温泉闲适，员工歌舞晚会更是将激情彻底释放！

动感非洲鼓：非洲鼓的团建活动适合在室内进行，特别是酒店的宴会厅里面，独立的空间和更好的收音效果能够让非洲鼓的团建项目发挥更好的效果，而对于团队的规模小小游团建则认为100人以上的团队更加合适，因为活动的气氛带动需要团队人数的气势，所以人数越多场面就更为宏大，特别是由团队亲自演奏而出，相互配合的表演形式，整体团建活动的效果和气氛也会更为精彩。

巅峰乐团：音乐，总能给人传递快乐和激情，将音乐融入团建，用乐队的合奏模式来诠释团队合作理念，传递积极、乐观、向上的团队氛围。以音乐为基础的年会形式更符合当代人的审美，尤其是90后，潮、酷、炫……
音乐类团建年会正是基于此，完美的烘托出年会的氛围，将音乐融入年会，打破团队沟通屏障，以乐队合奏模式诠释团队合作理念，达到团队融合与凝聚力升华的同时，也将释放压力、收获快乐！

团队奥斯卡微电影：团队奥斯卡微电影年会是让所有参与者共同为公司拍摄一部电影的方式进行的年会活动。微电影团建可以满足你的导演梦、编剧梦、演员梦，电影虽微，梦想宏大，微电影，“微”的是一种方式，更是一种靠近梦想的努力。

拉斯维加斯之夜：《拉斯维加斯之夜》是一个非常能调动氛围的主题项目，模拟的是美国拉斯维加斯的赌场里真实的"豪赌"场景，所有的道具都是高仿真，荷官也是非常的专业，现场氛围高潮迭起。在项目操作过程中，经常会出现整场没有一个人坐下，所有人都是全身心的投入到"豪赌"中，我们以此调性贯穿活动始终，从氛围布置、现场客户体验以及活动设计等各方面精心布局，营造一场完美的盛宴！

麻将江湖：《麻将江湖》设计灵感取自中国历史上一种 最能吸引人的博戏形式——麻将。麻将作为一种大众文化娱乐，既是一场脑力和技术的 竞争，也是一场体力的比拼，而麻将江湖采 用的巨型麻将也将这场博弈升级团队活动。 喊牌靠吼，出牌靠搬，洗牌齐上阵。麻将江 湖是一个有输有赢的娱乐竞技游戏，手随身动，身随心动，手脑并用。

龙腾四海舞龙：龙是中华民族的图腾，龙是吉祥、尊贵、喜庆、勇猛的象征。创意舞龙活动可以充分调动全员参与、场面热烈，结合锣鼓、秧歌等中国传统节庆活动，可以多人参与、场面火爆。以营造体验、庆祝、联欢同时，可以起到增进沟通、增强信任、团队协作等效果，非常符合很多企业对于年会的期望。

旱地冰壶：冬季奥运项目冰壶的普及版，是一个以团队为单位在平滑地面上进行的投掷性竞赛项目。通过让本方旱地冰壶球停在预先设定好的位置，或将对方旱地冰壶球击出，达到制胜的目的。旱地冰壶是一种通过团队协作集体力和智力于一身的比赛，是一项需要个人技术与团队战术配合的运动项目。

飞盘运动：极限飞盘融合橄榄球，足球，篮球等运动特色，是一项无身体碰撞的对抗型竞技运动，兼具观赏性和运动性，能达到锻炼身体和减压放松的效果，需要成员间的相互信任、理解、配合才能获得小组团队的胜利。

腰旗橄榄球：腰旗橄榄球是让拥有各式各样不同价值观及能力的人， 朝着共同的目标，全队成员参与思考，发挥每个人的长处，互相尊重、共同形成团队力量的一项运动。

KIN-BALL健球团建：KIN BALL健球团建拥有传统团建无法具备的特性，独特的比赛规则，超高的协作体验，有趣的智谋较量，会给公司带来不一样的启发，更深的了解竞争对手的多样性，认识与对手合作的重要性。

趣味运动会：趣味运动会是近几年来企业新兴的一种企业文化活动，集趣味、竞技、娱乐、健身等于一体，以达到锻炼身体、娱乐身心、营造气氛、聚势聚力的效果。比传统的体育赛事更加趣味、更加安全、同时能呈现团队状态、打造团队凝聚力、缓解团队关系、丰富员工精神文化。

1.对本年度工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标；
2.加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，增强员工的凝聚力，提升公司的综合竞争能力；
3.表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
4.丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；
5.让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感；
6.加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。